Präsenzkraft im Sozial- und Pflegebereich

Die Präsenzkräfte arbeiten neben Fachkräften durch die Breite ihrer Ausbildung integrativ und unterstützend. Nach der Ausbildung sind die Teilnehmer und Teilnehmerinnen befähigt, gesundheitsfördernd zu denken und zu handeln. Die zu betreuende Person soll in ihrer Ganzheitlichkeit aktiv unterstützt und begleitet werden durch vielfältige Hilfsfunk-tionen bei der Betreuung, Versorgung, Beratung und der sozialen Teilnahme am Leben. Dadurch soll die Lebensqualität von Menschen erhalten und gefördert werden. Präsenzkräfte sind Hilfskräfte, die eng mit Fachkräften des Gesundheits- und Sozialbereichs zusammenarbeiten.

Der integrative Arbeitseinsatz erfordert einen differenzierten Einblick in die verschiedenen Berufsfelder im Gesundheits- und Sozialwesen ohne Spezialisierung. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der

Kommunikativen Kompetenz
Sozialen Kompetenz
Betreuerischen Kompetenz
Form der Laienpflege

Die Präsenzkraft arbeitet unter Betracht der Ganzheitlichkeit in enger Kooperation mit Fachkräften der Einrichtung unter Beachtung der Gren-zen ihrer Tätigkeit:

Unterstützung zur Erhaltung und Gestaltung des persönlichen Lebensraumes
Orientierung an individuellen Lebensver-läufen
Erlebnisse schaffen, die Lebensfreude vermitteln, fördern und erhalten
Erhalten und Förderung der Gesundheit durch ressourcenorientiertes Pflegen und Betreuen

Einsatzgebiete

Für Präsenzkräfte sind Dienstleistungen in Gesundheitsförderung, sozialer Förderung und hauswirtschaftlicher Versorgung vorgesehen, die eine Brücke zu speziellen Pflege und Betreuungsangeboten bilden und diese unterstützen:

Senioreneinrichtungen der Pflegestufen 1 bis 3
Tagespflegeeinrichtungen
Geriatische Pflegeeinrichtungen
Gerontopsychiatrische Einrichtungen
Ambulante Pflegedienste, Sozialstation
Altentagesstätten, Altenclubs
Krankenhäuser
Behinderteneinrichtungen und deren Werkstätten
Ganztagsschulen
Kindergärten
Jugend- und Kinderhilfe
Wohnen in Hausgemeinschaften
Familienpflege und Betreuung
Betreuung von Pflegepersonen mit erheblichen allgemeinen Betreuungsbedarf gemäß §45a SGB XI

Zugangsvoraussetzungen

Zielgruppe sind arbeitslose Frauen, Männer und Jugendliche, die ALG I oder ALG II beziehen. Sie sollten motiviert und grundlegend geeignet sein, persönliche Assistenzaufgaben wahrzunehmen und in gewissen Umfang selbstständig zu arbeiten.

Wenn wir Ihr Interesse an einer Ausbildung zur Präsenzkraft im Sozial- und Pflegebereich wecken konnten, dann kontaktieren Sie uns, um weitere Informationen zu erhalten.

Detaillierte Informationen über die Ausbildung, deren Ablauf und Inhalte erfahren Sie hier.

medizinisches Ausbildungszentrum Mach' das Beste aus Dir!
Startseite Aktuelles / Termine Rettungssanitäter Rettungsassistent Lehrrettungsassistent Physiotherapeut Masseur / med. Bademeister Wellnesstherapeut Altenpflegehilfe Präsenzkraft Förderung unsere Schule Anfahrt Kontakt/Impressum	Präsenzkraft im Sozial- und Pflegebereich Die Präsenzkräfte arbeiten neben Fachkräften durch die Breite ihrer Ausbildung integrativ und unterstützend. Nach der Ausbildung sind die Teilnehmer und Teilnehmerinnen befähigt, gesundheitsfördernd zu denken und zu handeln. Die zu betreuende Person soll in ihrer Ganzheitlichkeit aktiv unterstützt und begleitet werden durch vielfältige Hilfsfunk-tionen bei der Betreuung, Versorgung, Beratung und der sozialen Teilnahme am Leben. Dadurch soll die Lebensqualität von Menschen erhalten und gefördert werden. Präsenzkräfte sind Hilfskräfte, die eng mit Fachkräften des Gesundheits- und Sozialbereichs zusammenarbeiten. Der integrative Arbeitseinsatz erfordert einen differenzierten Einblick in die verschiedenen Berufsfelder im Gesundheits- und Sozialwesen ohne Spezialisierung. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der Kommunikativen Kompetenz Sozialen Kompetenz Betreuerischen Kompetenz Form der Laienpflege Die Präsenzkraft arbeitet unter Betracht der Ganzheitlichkeit in enger Kooperation mit Fachkräften der Einrichtung unter Beachtung der Gren-zen ihrer Tätigkeit: Unterstützung zur Erhaltung und Gestaltung des persönlichen Lebensraumes Orientierung an individuellen Lebensver-läufen Erlebnisse schaffen, die Lebensfreude vermitteln, fördern und erhalten Erhalten und Förderung der Gesundheit durch ressourcenorientiertes Pflegen und Betreuen Einsatzgebiete Für Präsenzkräfte sind Dienstleistungen in Gesundheitsförderung, sozialer Förderung und hauswirtschaftlicher Versorgung vorgesehen, die eine Brücke zu speziellen Pflege und Betreuungsangeboten bilden und diese unterstützen: Senioreneinrichtungen der Pflegestufen 1 bis 3 Tagespflegeeinrichtungen Geriatische Pflegeeinrichtungen Gerontopsychiatrische Einrichtungen Ambulante Pflegedienste, Sozialstation Altentagesstätten, Altenclubs Krankenhäuser Behinderteneinrichtungen und deren Werkstätten Ganztagsschulen Kindergärten Jugend- und Kinderhilfe Wohnen in Hausgemeinschaften Familienpflege und Betreuung Betreuung von Pflegepersonen mit erheblichen allgemeinen Betreuungsbedarf gemäß §45a SGB XI Zugangsvoraussetzungen Zielgruppe sind arbeitslose Frauen, Männer und Jugendliche, die ALG I oder ALG II beziehen. Sie sollten motiviert und grundlegend geeignet sein, persönliche Assistenzaufgaben wahrzunehmen und in gewissen Umfang selbstständig zu arbeiten. Wenn wir Ihr Interesse an einer Ausbildung zur Präsenzkraft im Sozial- und Pflegebereich wecken konnten, dann kontaktieren Sie uns, um weitere Informationen zu erhalten. Detaillierte Informationen über die Ausbildung, deren Ablauf und Inhalte erfahren Sie hier.